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港零售業連挫17個月 6月跌達24.8%

来源:环球网
2020-08-11 08:13:16
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原标题:克服困难,苏宁女足修炼“内功”,猛练技术,年轻队员向新目标出发!

      余种产品体系。公司开发研制的复合式热交换器、铝质层叠式热交换器已达到发达国家同等水平,板翅式热交换器产品先后荣获市级、省级名牌产品称号,产品除为国内多种飞机、发动机配套外,广泛运用于工程机械、农林机械、空压机、风力发电、高速铁路机车、医疗设备、特种车辆、化工等各大行业领域。仿真分析计算,进行换热系统的设计。负责编制、更改、整理、总结、归档技术类文件,负责执行新项目设计评审及转批评审,负责项目验证过程中理论设计与实际测试数据分析,负责定期组织客户进行产品应用培训工作。 符合条件的报名人员应准确填写《报名登记表》,应届毕业生须提供本人相关材料的扫描件,包括:报名登记表、本人简历、身份证、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单、本硕阶段的任职证明文件、本硕阶段的院(系)及以上奖励(含奖学金)、本硕阶段的学科竞赛获奖证书、科研成果、学术论文及相关资格证书(件)、已取得的本硕毕业证书以及反映在校期间表现的其他证明材料,并按序排列。留学回国人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。   1.体能测试时间:具体地点另行通知。内容为立定跳远、4㗱0米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。具体评分标准及评判依据参照原《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试满分为100分。  2.笔试时间、地点另行通知。笔试科目为《综合基础知识》,含时事政治、政治理论、基本法律知识等内容。笔试满分为100分。  3.面试:笔试结束后,根据体能测试和笔试成绩按招考计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分。 面试人选面试前未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访、电话视频连线等方式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在铜陵市,详见《准考证》。资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的,还须提供服务基层的证书(鉴定表),退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消专业测试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

      年以上金融机构从业工作经验(资产管理、公司业务、金融机构业务、投资、基金、信托、客户营销等),特别优秀者从业年限可适当放宽;)具备注册会计师、律师、资产评估师、金融分析师等职(执)业资格者优先,有大企业集团客户资源或银行信贷、风险管理及资产保全经验者优先;、岗位职责:负责费用报销、会计记账凭证的制作、录入和审核工作;负责管理会计凭证、会计账簿、会计报表、其他会计核算资料等;负责各项数据统计工作;审核分公司的原始单据和办理日常的会计业务;综合分析分公司经营情况、资产状况和财务成果,起草财务分析报告;申报、缴纳增值税及附加税、企业所得税、个人所得税等相关税费、员工社保等。   (六)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下(1984年3月1日—2002年3月1日出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄放宽至四十周岁以下(1979年3月1日以后出生)。  (四)我区服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、西部计划西藏专项志愿者、乡村振兴专干和退役大学生士兵报考事宜,按照国家和自治区相关规定执行。  1.考生在报名前,请认真阅读《报考指南》,熟悉报考流程,按照《报考指南》要求进行报名。 份,到指定的地点进行资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐至县机关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。份,在规定时间内到指定的地点进行报名及资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐至县机关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。资格审查工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下,县纪委监委监督下,由乐至县文化广播电视和旅游局负责组织实施。报考者应对提交的信息和材料负责,资格审查时,发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的,或隐瞒真实情况的,一经查实,取消其报考或聘用资格,按照有关规定予以处理,且后果由报考者承担。资格审查合格者当场发放考核通知书。 (二)本次公开考核招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试组织机构无关。(三)受新冠肺炎疫情影响,本次考核招聘工作将在沐川县新冠肺炎疫情防控工作的统一安排部署下,依法、依规、安全进行,请各考生及社会各界予以支持、理解、监督。 人。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行(经费自筹)。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱质谱仪器的操作,以及耗材订购、实验室维护和财务报销等。实验室拥有冷水、热水、超纯水、直饮水、音响等非常友好的工作环境。详细内容请参见负责人张朝晖个人网页: 

      、资格审核:威海市立医院人力资源科工作人员对报名人员提交的信息资料进行资格审核,并实时告知审核结果。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;对不符合报名资格条件而未通过审核的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容并退回报名人员补充,报名人员在规定时间内未予修改的,视为不合格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程,对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。   面试采取结构化方式,满分为100分,主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的,不作为体检、政治考核人选。  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。  根据综合成绩,由高分到低分按1:1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在中国ⷦ𒂦𐴦”🥺œ网(www.yishui.gov.cn)发布,并明确参加体检具体事项。体检在县级以上综合医院进行,体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。 根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘机关给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。考察主要考核其是否符合报考条件(包括档案材料审查、毕业证等相关证件审核)。因考生自动放弃考察或考察不合格等原因产生的空额,经乐至县人力资源和社会保障局批准后,按照该岗位考核总成绩,从高分到低分依次等额递补一次。 教师岗位笔试内容为与岗位相适应的基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与学生工作相关的专业知识。辅助岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识和专业技能。行政管理岗位笔试内容为与岗位相适应的公共基础知识、职业能力测验、岗位相关专业知识。笔试总分为)笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位和招聘人数,按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选。 同时,重庆两江新区与上海交通大学依托创新研发中心共同在渝开展临近空间中央军委高分辨率对地观测系统国家重大科技专项项目,并进行成果共享,助推两江新区在新材料、新能源、人工智能、军民融合、大数据、新动力等相关产业的协同发展。研发中心将积极统筹各方资源,对重庆空天技术领域创新创造、产业升级、科技与产业融合、科技成果转移转化、加快重庆创新创业和应用型人才培养方面提供有力的科技和人才支撑,促进重庆科技创新产业发展,打造服务重庆及两江新区发展的重要创新平台,抢占战略高地,占据临近空间领域领头羊地位,打造重庆市的一张新名片,为中国空天科技事业做出贡献!

        本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查(复审)时提供。对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位,应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的,可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的应届高校毕业生,签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。 )进入面试的考生参加资格复审。考生须持身份证原件及报考职位资格条件要求的相关资格、资质证书原件参加资格复审,并提供能够证明工作经历和年限的有关材料。应届毕业生因故无法提交毕业证书和学位证书的,须由所在学校教务部门提供相关学历学位证明;资格复审符合条件考生人数少于进面试比例时,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。、报考者只能报考一个职位;报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格。   6月21日21:30前通知入围体检人员。体检于6月22日进行,入围体检人员于22日上午8:00在学院教学楼前集合,统一组织前往。体检费用由我部承担。其余人员请于22日14:00前自行离院。  采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。综合考试成绩和考察情况,按照人岗相适原则,择优确定拟遴选人员,不唯分取人。  (四)请考生做好个人防护,密切监测体温,体温超过37.3℃应及时报告。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或异常情况的考生,不再参加当日面试,另行安排。   拟聘用名单在伍家岗区人民政府网、伍家岗区人社局微信公众号和伍家教育微信公众号上公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,区人社局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者,按照学历办理转正定级,纳入伍家岗区财政全额拨款公益事业聘用编制管理,办理正式聘用手续,享受相关待遇;试用期满考核不合格者,解除聘用合同。“先上岗、再考证”的高校毕业生(2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)试用期为一年,在试用期内未取得教师资格证的,解除聘用合同。 、政治素质好,拥护中国共产党领导,具有良好的职业道德;有较好的沟通能力和应变能力;能承受一定的工作压力,服从公司的管理及安排;(一)下列情形不得报考:受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查未作出结论的;有较为严重的个人不良信用记录的;因违法违纪被开除辞退解聘的;其他不适合从事园区管理特殊辅助岗工作的。(二)对报考人员在报名、资格审查、面谈、考察、聘用等过程中,发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消聘用资格。

      与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等,且未在规定时间重新提交所需资料,导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消引才资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引才资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。资格复审开始后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺,一律不再递补。 对公示期满无异议的,由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列,并实行试用期和聘用制,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。凡考生在规定时间内,未领取有关通知和准考证,未按时参加笔试、面试、体检、政审等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。 中心以打造广东一流、国内外有影响力的中国特色新型旅游智库为目标,聚焦区域发展战略与旅游规划、乡村振兴与旅游扶贫、全域旅游与文旅融合等领域研究,旨在成为旅游学科研究前瞻性力量;瞄准战略现实需求,服务地方政府重大决策咨询;同时引领公益服务事业,推动旅游业的可持续发展。现因中心建设发展需要,面向校内外公开招聘旅游研究与实践人员 )笔试内容:基层教育人才岗位的笔试内容为相应学科对应学段及上一学段专业学科知识内容;基层卫技人才岗位的笔试内容为对应专业的内容,笔试由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局统一组织实施。)面试内容:面试成绩采用百分制。基层教育人才岗位的面试采取试教方式进行,乡镇小学教师:面试内容为我县小学五年级下册对应学科现行使用教材;乡镇初中教师:面试内容为我县初中二年级下册对应学科现行使用教材。试教由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施。基层卫技人才岗位的面试采取技能操作方式进行,内容为对应专业。技能操作由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局统一组织实施。 年以上。主要学生干部指:学生党支部书记、副书记,校(院)团委副书记、团委组织部及宣传部部长、副部长,校院(系)两级学生会(或研究生会)主席团成员、部长、副部长,班长、团支部书记等。(六)少数民族辅导员要求少数民族毕业生,懂双语(普通话、维吾尔语),能够熟练使用双语与学生进行交流,特别优秀的,条件可适当放宽。学校根据工作要求,对应聘人员报名材料进行初审,通过初审人员名单将在我校学生工作部(处)网站通知公告栏进行公布。初审通过者学校会以电子邮件形式通知本人,未通过者不予通知。

      (三)确定拟聘人员。所有考生面试结束后,各招聘岗位在面试成绩合格的考生中,依面试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员。面试成绩相同的,由招聘单位组织专家审议后确定拟聘人选。(四)签订就业协议。面试完由区教育局组织签订三方就业协议,具体时间及地点另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用,由此造成的岗位空缺,用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补(如需递补,依面试成绩从高分到低分进行递补)。年修订)》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见,体检不合格者不予录用。拟聘人员须按时参加体检,无故不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者,不予进入考察环节。   根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,结合《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》的要求和荆州开发区教育系统编制、岗位空缺情况,荆州开发区将开展校园招聘工作,现制定工作方案如下:  2.具有相应义务教育学段学科教师资格证。持有高学段学科教师资格证人员可以报考低学段的岗位,若暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的,可以报名参加考试,但应在试用期一年内取得相应义务教育学段教师资格证,未能按时取得的,解除聘用关系。 (二)备案。各招聘(用工)单位应当制作备案报告,连同《邵阳法院聘用制书记员备案名册》、《邵阳法院聘用制书记员聘用审批表》及劳动合同,层报省高级人民法院备案。(一)纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开招聘考试纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。(三)特别提示。本次招聘工作所有信息以报名网站和邵阳市中级人民法院网发布为准,不再另行通知考生个人。本次考试不指定辅导用书,招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,除交体检医院的体检费外不收取任何费用。社会上出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与招聘机构无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。 (二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,学校科学设置招聘条件,认真研究招聘方式,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外留学人员须于办理备案手续前提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》;其中国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。 与会成员纷纷表示,《民法典》关系到每个人的切身利益,是人们社会生活的“百科全书”。通过《民法典》的学习,对当前国家法律有了进一步的认识,会后继续学深悟透,及时将《民法典》相关知识融入思政课教学过程中。 

      年获批筹建省级高新区。经过多年的发展,园区逐步形成了以石墨烯为代表的新材料产业、医疗器械为主的医疗健康产业、智能制造产业和现代服务业四大特色产业板块,并加快探索数字经济领域,全力打造国际化、现代化、特色化的生态型、创新型、经营型滨湖新城,努力建成长三角技术创新和转化中心、医疗旅游先行区、常州城市新中心。、专业要求:药物化学,微生物与生化药学,制药工程,食品科学与工程,遗传学,生物化学与分子生物学,生物医学工程,生物工程,生物化工,社会医学与卫生事业管理,药物化学,药剂学,药物分析学,微生物与生化药学,药学,制药工程,细胞生物学;   根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求,参加面试的考生到考点报到时须提供健康码等信息。面试签到前,考生应自备口罩,按要求测量体温。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生,不再参加当日面试,另行安排。   【解说】近日,美国非裔男子弗洛伊德之死引发示威游行,也让美国警察种族歧视和暴力执法的现象受到关注。数据显示,2019年,在美国,黑人因警察暴力执法致死几率是白人的3倍。美国明尼苏达州刑事辩护律师周东发表示,美国警察在执法时确实会对少数族裔进行区别对待。  现在警察暴力枪杀的对象黑人多。最近两年,从明尼阿波利斯来说已经有5位黑人被打死了。警察到黑人区执法警惕状态就不一样,在执法的时候可能会对黑人从意识上说会有不同的对待。总体来说,全国来说它都有这样一个看法,认为警察对少数族裔的动武暴力多。   现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。  报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书,其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。 号)等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、综合考核、择优聘用的方式,面向社会公开考核招聘由县卫健局对报考人员进行资格初审,所有通过资格初审的由县委组织部、县人社局安排资格复审。未在规定时间内参加资格复审并按要求提供指定材料的,视为自动放弃聘用资格。报名资格审查合格人员名单及相关事项将在资格复审结束后在沐川县人力资源和社会保障信息网(网址:报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结果将在沐川县人力资源和社会保障信息网公示。对体检不合格的,可申请复检一次,体检结论以复检结果为准,复检不合格者不再进入下一考察程序。 

        考核招聘类岗位开展笔试的招聘岗位,按照与招聘岗位名额5:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列,则并列进入。  面试项目各项分值均为100分,各项面试时间分别为:模拟上课10分钟、结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《璧山区2020年上半年(考核)招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)标示的考试类型不同,分别为: 报考者须取得相应层次的教师资格证。报名时未取得的考生,符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可先报名,但需承诺于试用期满之前取得相应教师资格证书,否则取消聘用。)留学归国人员报名时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》;未毕业的,报名时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、考察和体检后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。 符合条件人员填写《绍兴市市场监督管理局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠电子证件照片、签名),专业填写要完整、准确,随附本人身份证、成绩单(加盖公章)、毕业证书、学位证书、学历学位认证书、个工作日。公示期满后,没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。   (3)报名推荐表复印件,如实、详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位。  考生应对所提供材料的真实性负责,凡不符合报考资格条件,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格。此外,面试前还将进行现场资格复审,届时请考生本人备齐以上材料原件。  中国气象局科技会议中心(中国气象局院内)。中国气象局地址:北京市海淀区中关村南大街46号。可乘地铁4号线、9号线在国家图书馆站下,由B出口(东北口)出站后往北走500米即到。 应届非北京生源毕业生是指列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系(在校或休学期间自主创业除外),按时毕业并取得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生,非北京生源需符合当前应届毕业生引进政策。北京生源须学习成绩全部合格,能按时取得相应学历、学位;年-出生年。招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。报考人员所填信息应真实、完整、准确,每人限填报一个岗位,且报名信息一经网上审核通过不得修改。 

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